152 ภาพรวมธุรกิจ การประกอบธุรกิจ และผลการดำเนินงาน การกำกับ ดูแลกิจการ ข อมูล ทางการเงิน ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2 5 6 5 การขับเคล� อนธุรกิจ เพ� อความยั่ งยืน การบริหารทรัพยากรบุคคล (GRI 2-7, 2-21, 2-25, 2-26, 3-3, 401-1, 401-2, 401-3, 404-1, 404-2, 404-3, 405-1, 405-2) ความมุ่งมั่น พนักงานของบริษัทฯ ถือเป็นหนึ่งในปัจจัยสำ �คัญที่สุดของ บจ. ไทยแอร์เอเชีย ทางบริษัทฯ จึงมีความมุ่งมั่นในการสรรหาและรักษา มาตรฐานศักยภาพพนักงาน บริษัทฯ จึงได้วางกลยุทธ์ในการพัฒนา ทักษะของพนักงาน และยกระดับการเรียนรู้ เพือสนับสนุนต่อการ เปลี่ยนแปลงของระบบเศรษฐกิจในปัจจุบัน ตามนโยบายกลยุทธ์ด้าน ความยั่งยืนที่มุ่งเน้นการปลูกฝังวัฒนธรรมองค์กรที่ดี การลงทุนกับ การพัฒนาบุคลากร ทั้งทักษะการทำ �งานและด้านจริยธรรม เพือส่งเสริม การเจริญเติบโตอย่างยั่งยืนขององค์กร ระบบบริหารจัดการทรัพยากรบุคลากร กระบวนการบริหารจัดการของฝ่ายทรัพยากรบุคคลของ บจ. ไทยแอร์เอเชีย เริ่มต้นตั้งแต่กระบวนการรับพนักงานเข้ามาตามคุณสมบัติที่กำ �หนดในแต่ละ หน่วยงาน ค่าตอบแทน และสวัสดิการที่เหมาะสมสอดคล้องกับความ รับผิดชอบ รวมถึงการจัดฝึกอบรมพื้นฐานการปฏิบัติงานกับบริษัทเพือเพิ่ม ความรู้ความสามารถให้แก่พนักงาน ให้พนักงานมั่นใจและปฏิบัติงานได้อย่าง มีประสิทธิภาพสูงสุด ในระหว่างการปฏิบัติงาน พนักงานจะได้รับการชี้แนะ จากหัวหน้างานถึงผลการปฏิบัติงานที่ได้รับมอบหมาย ผ่านการประชุมย่อย ระหว่างพนักงานกับหัวหน้างาน เพือแก้ไขหรือเพิ่มเติมประสิทธิภาพการ ทำ �งาน ซึ่งบริษัทฯ เคารพในความเป็นส่วนตัวของพนักงาน โดยจะไม่นำ � ข้อมูลส่วนตัว เช่น เงินเดือน ประวัติการรักษาพยาบาล ครอบครัว ไปเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกหรือผู้ไม่เกี่ยวข้อง เว้นแต่เป็นข้อมูลที่จำ �เป็น ต้องเปิดเผยต่อบุคคลภายนอกที่เกี่ยวข้องตามบทบังคับตามกฎหมาย โครงสร้างพนักงาน จากการดำ �เนินงานในปี 2565 จำ �นวนพนักงานของ บจ. ไทยแอร์เอเชีย มีจำ �นวนเท่ากับ 4,478 คน ค่าตอบแทนจำ �นวนรวมของพนักงานทั้งหมดปี 2565 2,446 ล้านบาท ค่าตอบแทนเฉลี่ยต่อคนต่อเดือน 38,990 บาท อัตราส่วนค่าตอบแทนเฉลี่ยชาย : หญิง = 1 : 0.52 จำ �นวนพนักงานตามอายุ เพศ และตำ �แหน่ง จำ �นวนพนักงานตามภูมิลำ �เนาและสถานที่ตั้ง ผู้้� ปฏิิบัติการ ผู้้� บริหาร ผู้้� บริหารระดับสูง อายุ หญิง ชาย หญิง ชาย หญิง ชาย < 30 308 450 8 5 31 - 50 1,211 1,789 88 386 2 5 51 > 2 33 5 180 1 5 รวม 1,521 2,272 101 571 3 10 ประเทศ จำ �นวนพนักงาน (คน) ไทย 4,393 จีน 29 เวียดนาม 18 เมียนมา 13 อินเดีย 10 กัมพูชา 8 มาเก๊า 3 ลาว 2 เนปาล 1 ญี่่��น 1 รวม 4,478 ช่องว่างระหว่างค่าตอบแทน (รายชั่วโมง) 0.00% -25.00% รวมพนักงาน ทุกกลุ่ม ไม่รวมพนักงาน สายการบิน เทคโนโลยีและ วิศวกรรม 25.00% 50.00% ค่าเฉลี่ย ค่ากลางข้อมูล 43.40% -12.54% -6.14% -8.15%
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3