157 ภาพรวมธุรกิจ การประกอบธุรกิจ และผลการดำเนินงาน การกำกับ ดูแลกิจการ ข อมูล ทางการเงิน ร า ย ง า น ป ร ะ จ ำ ป 2 5 6 5 การขับเคล� อนธุรกิจ เพ� อความยั่ งยืน บริษัทฯ มีนโยบายในการบริหารจัดการ ทรัพยากรบุคคล รวมทั้งแ นการพัฒนา ความู กพันและรักษาพนักงานดังต่อไปนี้ 1การปรับปรุงประสิทธิ ลและประสิทธิภาพของ องค์กร (Improving Organisation effectiveness and efficiency) บริษัทฯ ได้มีการวิเคราะห์ ตรวจสอบโครงสร้างขององค์กร ตำ �แหน่ง งาน เพือตรวจสอบว่าพนักงานสามารถเลือนไปยังตำ �แหน่งใหม่ หรือ ตำ �แหน่งว่างได้อย่างเหมาะสม โดยสำ �หรับการย้ายตำ �แหน่งภายใน บริษัทนั้น บจ. ไทยแอร์เอเชีย ได้เปิดโอกาสให้พนักงานสามารถ ย้ายตำ �แหน่งภายในบริษัทฯ ได้ ภายใต้เงือนไขที่บริษัทกำ �หนด ฝ่าย ทรัพยากรบุคคลจะคำ �นึงถึงศักยภาพและประสบการณ์ของพนักงาน ในแต่ละภาคส่วน ควบคู่กับการสนับสนุนในการพัฒนาความสามารถ และทักษะของพนักงาน 2 การวางแ นกลุ่มู้ สืบทอดที่ดี (ขนาดและ ความพร้อม) และกลุ่มศักยภาพสูงที่มี ความสามารถที่เหมาะสม (Create Healthy succession pool (size & readiness) and Hi-potential pool with the right skill sets) บริษัทฯ ได้ระบุตำ �แหน่งที่สำ �คัญต่อการดำ �เนินธุรกิจ โดย คณะกรรมการพิจารณาที่มีคุณสมบัติเหมาะสมทางด้านการปฏิบัติงาน และศักยภาพ 3 การสร้างและการรักษาพนักงานที่มี ประสิทธิภาพสูงและมีประสิทธิ ล (Building and sustaining a high-performing and productive workforce) บริษัทฯ มีการกำ �หนดเป้าหมายและประเมินผล เพือที่จะให้ผลการ ประเมินที่ตรงไปตรงมาและข้อเสนอแนะให้กับพนักงาน รวมถึงการ ฝึกอบรมพนักงานให้มีทักษะที่ดีขึ้น และทางแผนกทรัพยากรบุคคล ได้รับฟังการตอบรับจากพนักงานในด้านสวัสดิการรวมถึงสถานการณ์ ในที่ทำ �งาน เพือปรับปรุงนโยบายในการดำ �เนินงาน เช่น เรืองชั่วโมง การทำ �งานที่ยืดหยุ่น เป็นต้น 4 การเสริมสร้างความู กพัน ความเป็นู้ นำ � และวัฒนธรรม (strengthening engagement, leadership & culture) บริษัทฯ ได้มีการจัดกิจกรรมรวมถึงการสือสารภายในให้กับพนักงาน ในทุกๆ สถานีอย่างต่อเนือง โดยสามารถแยกเป็นประเภทได้ดังนี้ กิจกรรมด้านการสือสาร กับพนักงาน การประชุมพบปะระหว่าง CEO หรือผู้้� บริหารระดับสูงกับพนักงาน (Townhall) ทุกไตรมาส การประชุมด้านปฏิิบัติการ ทุกไตรมาส การเข้าเยี่ยมและประชุมกับพนักงานในสถานีต่างๆ โดยผู้้�บริหาร สถานีละ 1 ครั้งต่อปี กิจกรรมด้านการส่งเสริม สุขภาพ โยคะและการส่งเสริมการออกกำ �ลังกาย 1 ครั้งต่อเดือน การสอนทำ �อาหารเพือสุขภาพ การแนะนำ �ด้านสุขภาพจิตโดยผู้้� เชี่ยวชาญ กิจกรรมอืนๆ กิจกรรมส่งเสริมวัฒนธรรมตามประเพณีในภูมิภาคอาเซีียน ตามวาระสำ �คัญ การแบ่งปันประสบการณ์การทำ �งาน เป็นประจำ �
RkJQdWJsaXNoZXIy ODEyMzQ3